Lösungen entwickeln, anstatt resignieren – Cristina Kofler, Geschäftsführerin jawohn
«Wenn es nicht existiert, dann muss man es erfinden» – diesen Grundsatz lebt Cristina Kofler. Sie hat zusammen mit Gleichgesinnten etwas ins Leben gerufen, dass es bisher so in der Schweiz nicht gab: selbstbestimmtes Wohnen für Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung.
Von der Vision zu echter Inklusion – Jonas Staub, Gründer und CEO Blindspot
Veränderungen anstossen und mutig neue Wege gehen – das Engagement für Menschen mit Beeinträchtigung ist bei Jonas Staub in jeder Faser spürbar. Seit bald 20 Jahren setzt sich Blind Spot als Pionier für echte Inklusion ein.
Wenn Männer sich aktiv für die Gleichstellung einsetzen – Pirmin Meyer, Co-Gründer We/Men
Es war zuerst ein einsames Rufen in der Wüste – aber sie kamen, die Männer, die sich für mehr Gleichberechtigung und mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzen möchten. Pirmin erzählt davon, wie Hartnäckigkeit und Überzeugung helfen, den Wandel zu beschleunigen.
Filme drehen im Spannungsfeld von Kunstfreiheit, D&I und gesellschaftlichen Erwartungen – Stefan Haupt, Regisseur und Produzent.
Kann eine historische Schweizer Figur von einer POC gespielt werden? Dürfen «alte weisse Männer» heute noch Filme machen? Zu heftig diskutierten Fragen gibt Stefan Haupt differenzierte Antworten.
Vertrauen ist wichtig für bessere Arbeitsmodelle – Helena Trachsel, Leiterin Fachstelle Gleichstellung Kanton Zürich
Was macht eigentlich eine Fachstelle für Gleichstellung? Im Gespräch mit Helena Trachsel wird klar, wie nötig diese Fachstelle ist – heute fast noch mehr als bei ihrer Gründung vor rund 20 Jahren.
Nicola Forster: Grosser Nachholbedarf bei der externen Kinderbetreuung auf dem Land
Wie wichtig sind weibliche Vorbilder in der Politik und was hat das mit externer Familienbetreuung zu tun? Nicola Forster ist Präsident der Schweizerischen Gemeinnützigen Gesellschaft, SGG, Co-Präsident der glp des Kantons Zürichs, Gründer des europapolitischen Think Tanks foraus und er hat Operation Libero mitgegründet. Er erzählt im Interview mit Barbara Fry, wieso es sich lohnt, […]
Werbung als Spiegel der Gesellschaft: Evelin Wachter, Head of Digital, Publicis Media
Werbung nimmt gesellschaftliche Veränderungen auf und widerspiegelt den Wandel. So backt auch mal das Queer-Paar den Kuchen, und nicht immer nur Mama mit den Kids. Publicis Group ist aber nicht nur bei der Gestaltung von Werbekampagnen, sondern auch als Arbeitgeberin gefordert, sich mit dem Thema Diversität & Inklusion zu beschäftigen. Evelin Wachter gibt uns spannende Einblicke ins Innenleben […]
D&I und die Rolle der Führungskräfte. Judith Renevey, Gründerin open:wise
Bei jedem Change spielen Führungspersonen eine zentrale Rolle. So auch beim Wandel zu mehr #Diversität und Inklusion. Damit die D&I-Strategieumsetzung gelingt, müssen Vorgesetzte ihre Rolle kritisch reflektieren und ein inklusives Arbeitsklima fördern. Judith Renevey, bis vor kurzem Head D&I bei den SBB, erzählt im Gespräch mit Barbara Fry Henchoz davon, wie sie mit dieser Herausforderung umgegangen ist. Und spricht […]
Alle Kinder, die hier aufwachsen, gehören zur Schweiz – Përparim Avdili, FDP-Politiker und Vorstand Secondas Zürich
In der neusten Folge im Voices for Change Podcast sprechen wir mit Përparim Avdili. Es sitzt im Parlament der Stadt Zürich (Gemeinderat), ist Präsident der Stadtzürcher FDP und Vize-Präsident von Secondas Zürich. „Meine eigene Lebensgeschichte hilft mir aufzuzeigen, was der Mehrwert ist für uns alle, wenn wir mit dem Thema Migration offen umgehen“. Përparim kam […]
Wie Unternehmen D&I fördern – Hans-Peter Nehmer von Allianz Suisse erzählt aus der Praxis
Aus persönlicher Erfahrung hat Hans-Peter Nehmer ein grosses Engagement für Diversität und Inklusion entwickelt. Er spricht mit Barbara Fry über Inklusion von Mitarbeitenden mit einer Behinderung, gesellschaftlichen Wandel und Familienmodelle, den “Business Case für Diversity & Inclusion (D&I)”, und darüber, was Allianz Suisse ganz konkret für D&I tut. Podcast abonnieren
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